Sardegna Cultura - Il lavoro molesto : mobbing e straining, persecuzioni e vessazioni, violenze e molestie fisiche e verbali, condizioni di lavoro sfavorevoli e nocive, stress lavoro-correlato, mezzi di prova, tutele civilistiche e penalistiche, disciplina comunitaria e internazionale

Categoria

Testo

Natura

Monografia

Titolo

Il lavoro molesto : mobbing e straining, persecuzioni e vessazioni, violenze e molestie fisiche e verbali, condizioni di lavoro sfavorevoli e nocive, stress lavoro-correlato, mezzi di prova, tutele civilistiche e penalistiche, disciplina comunitaria e internazionale

Nomi

[Autore] Ege, Harald
[Autore] Tambasco, Domenico

Classe Dewey

346.45033 ATTI ILLECITI CONTRO LE PERSONE. ITALIA

Soggetto BNI

Mobbing - Italia

Descrizione

Il lavoro molesto : mobbing e straining, persecuzioni e vessazioni, violenze e molestie fisiche e verbali, condizioni di lavoro sfavorevoli e nocive, stress lavoro-correlato, mezzi di prova, tutele civilistiche e penalistiche, disciplina comunitaria e internazionale / di Herald Ege, Domenico Tambasco

Descrizione Fisica

92 p. ; 28 cm

Note

Titolo della copertina.

Numeri Standard

ISBN: 9788828832881

Data

2021

Luogo di pubblicazione

Milano

Paese

ITALIA

Lingua

ITALIANO

Titolo Opera

Il lavoro molesto

Fonte

Biblioteche SBN Sardegna

ID

IT\ICCU\RMG\0310613

Link Risorse

http://id.sbn.it/bid/RMG0310613

Il lavoro molesto : mobbing e straining, persecuzioni e vessazioni, violenze e molestie fisiche e verbali, condizioni di lavoro sfavorevoli e nocive, stress lavoro-correlato, mezzi di prova, tutele civilistiche e penalistiche, disciplina comunitaria e internazionale

Tag

Il lavoro e il tempo

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La valutazione peritale del danno da mobbing e da straining

Oltre il mobbing : straining, stalking e altre forme di conflittualità sul posto di lavoro

Messaggero Sardo Magazine : 074

8: Democrazia e potere nei luoghi di lavoro : Alla ricerca del lavoro perduto, Torino 1981

Disabilità e lavoro

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Regione Sardegna

Il lavoro molesto : mobbing e straining, persecuzioni e vessazioni, violenze e molestie fisiche e verbali, condizioni di lavoro sfavorevoli e nocive, stress lavoro-correlato, mezzi di prova, tutele civilistiche e penalistiche, disciplina comunitaria e internazionale

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